Dzisiaj wiele firm oferuje swoim pracownikom nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie lub premie za dobrze wykonaną pracę, ale również wiele innych profitów aby zainteresować ich swoja ofertą pracy. Jednym z takich propozycji są wyjazdy integracyjne na koszt pracodawcy, gdzie zespół może wspólnie zabawić się i poprawić swoje wzajemne relacje. Warto więc sprawdzić jak można zorganizować taki wyjazd i jak on wygląda.
Wyjazd integracyjny z firmy jako forma budowania relacji w zespole
Wyjazd integracyjny powinien przede wszystkim zawierać grupę osób które ze sobą ściśle współpracuje. Najważniejszym bowiem celem takiego wyjazdu jest zbudowanie relacji między pracownikami, co może odbić się na wzroście wydajności pracy. Cel wyjazdu może być dowolny, może to być wyjazd w góry lub nad morze. Firma powinna wynająć apartamenty dla swoich pracowników, aby mogli się oni swobodnie czuć i skupić na relacjach z innymi członkami grupy. Bardzo często firmy łączą takie wyjazdy z wydarzeniem typu konferencja , gdzie przedstawione są wyniki firmy za dany okres czasu lub plany i zadania na przyszłość. Czasami takie konferencje mają charakter dydaktyczny, gdzie dana firma zatrudnia specjalistę wykładowcę z danej dziedziny, która naucza pracowników firmy na zadany temat. Takie połączenie wyjazdu z nauką pracowników jest bardzo pożyteczne, ponieważ człowiek znacznie lepie przyswaja wiedzę w wygodnych warunkach i przyjemnym otoczeniu niż kiedy jest zmuszany do nauki podczas różnego rodzaju szkoleń. Jeżeli chodzi o zabawy integracyjne to powinny one być ułożone w taki sposób, aby wziąć w niej udział mógł każdy pracownik. Powinny one mieć rozbudowaną strukturą, gdzie każdy z pracowników będzie miał jakieś zadanie do wykonania, które to będzie składało się na wynik całej grupy. Dzięki temu pracownik będzie miał świadomość, że jego praca jest ważna i ma duży wpływ na rozwój firmy. Przykładem takiej zabawy może być rozwiązywanie różnego rodzaju zagadek, które mogą mieć miejsce na terenie większego miasta na terenie Polski. Można podzielić pracowników na kilka grup i dać im do rozwiązania taką samą zagadkę związaną z miastem w którym odbywa się nasz wyjazd integracyjny. Najlepsza grupa może wygrać nagrody sponsorowane przez firmę. Sprawi to, że do zabawy uczestnicy podejdą bardzo poważnie co na pewno wzmocni zdrową rywalizacje w zespole. Innym ciekawym sposobem na gry integracyjne są te polegające na sprawności fizycznej. Tutaj także można podzielić pracowników na dwie grupy i dać jej zadanie ukończenia na przykład toru przeszkód. Trzeba jednak pamiętać, aby podzielić zespół na dwa równe zespoły pod względem warunków fizycznych, aby rywalizacja była jak najbardziej równa. Podczas rywalizacji należy tez pozwolić, aby osoby które mają znakomitą kondycję mogły pomagać tym którzy maja problemy z pokonaniem przeszkody. Wzmocni to więź w zespole i chęć wzajemnej pomocy. Na końcu toru można wymyśleć zadanie, gdzie trzeba logicznie pomyśleć, dzięki temu damy szansę na wykazanie się osobom, które mogą gorzej radzić sobie w sprawnościowych konkurencjach.
